Um verdadeiro escândalo de supersalários dos funcionários secretos da Caema.
Guardada debaixo de 7 chaves, a lista com quase 2 mil funcionários da Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (Caema), não aparece no Portal de Transparência do Governo do Maranhão, nem muito menos no Portal da companhia.
Através de documentos obtidos com exclusividade pela Folha do Maranhão, revela que uma verdade farra de supersálarios na empresa que está à beira da falência.
Recentemente, a Folha do Maranhão divulgou cerca de 106 nomes de servidores nomeados em Cargos de Confiança que fazem quadro de empregados na empresa. Porém, segundo apurações, alguns nunca nem foram na companhia.
Diante da falta d’água em São Luís, surge um outro absurdo. Apenas dois diretores da companhia, chegam a levar quase meio milhão de reais em salários durante o ano. É caso dos diretores, Carlos Rogerio Santos Araújo e André dos Santos Paula.
No caso de Carlos Rogério, o servidor tem salário de R$ 26.236,35, que após os descontos fica em R$ 17.217,60. O servidor chega a receber o valor anual de R$ 221.887,93, que pode ser ainda maior, afinal é desconto um empréstimo junto ao Banco do Brasil em seu nome.
Já diretor da Companhia, André dos Santos Paula, tem o salário de R$ 19.707,46, que após os descontos R$ 14.567,52, chegando ao final do ano com R$ 189.967,51 recebidos. Reforçando a tese que a lista divulgada anteriormente pela Folha, é apenas do salário base, podendo os 106 servidores empregados como cargo de confiança, receber salários ainda mais estratosféricos.
Ainda de acordo com o levantamento da Folha do Maranhão, André dos Santos Paula recebe o valor de R$ 3.357,96, por ser conselheiro da empresa, ou seja, dirigentes da empresa estão recebendo mais que um secretário de governo.
Os salários destes dois servidores, representa um custo anual de R$ 411.855,44.
Em nova matéria, a Folha do Maranhão irá abordar altos salários recebidos por advogados e engenheiros civis, que segundo apuração da Folha do Maranhão, apenas recebem na folha da companhia.
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